AI+企业软件，金蝶已经先拔头筹。
2025 年春节，中国公司幻方量化的 DeepSeek 横空出世，给全世界带来惊喜——相较于「传统」的大语言模型，DeepSeek 所代表的推理模型，在思考和产出能力上，都有惊人提升。
一个多月后，另一个中国团队 Monica.im 推出的 AI Agent 应用 Manus，则凭借任务处理上的超强能力，再次让业界感叹 AI Agent 时代已经到来。
但是，虽然 AI 大模型技术飞速发展，但是在商业落地上，除了 C 端订阅费用，依然缺乏真正的场景。
AI 的落地，依然需要在成熟行业寻找变现机会。这也是为什么从微软到 Salesforce，企业软件巨头们，都在积极将 AI 纳入到产品体系中。
不止国外，国内的企业软件巨头，同样已经在 AI+企业的探索上，取得了初步成绩。
金蝶作为全球知名的企业管理软件与云服务提供商，积极拥抱 AI，将其深度融入企业管理实践。
在 3 月 20 日的 金蝶云数智化转型大会上，金蝶以及 AI 专家和客户公司，共同探讨了 AI 作为一个重要技术变量，如何通过金蝶的企业软件，为客户带来更智能、高效的企业服务体验。
布局 AI，厚积薄发
早在大语言模型出圈之前，金蝶敏锐地捕捉到 AI 在企业管理中的巨大潜力，早在 2017 年便开始布局 AI 应用。通过对机器学习、自然语言处理、计算机视觉等技术的深入研究，金蝶为后续产品研发奠定了坚实基础，同时整合海量客户业务数据，为 AI 模型训练提供了高质量支撑。
2018 年，金蝶云·苍穹平台的推出，凭借其开放性和灵活性，为金蝶 AI 战略提供了坚实底座。
2023 年，金蝶发布金蝶云·苍穹 GPT 大模型平台及中国首个财务管理大模型，经过专业训练，拥有丰富的财务知识和专有能力，帮助企业重塑作业流程。
2024 年，金蝶推出 AI 管理助手及其移动形态——苍穹 APP，这是国内首款 AI 原生移动应用，采用多智能体协同架构，为财务、人力、采购等场景提供个性化解决方案。
2025 年，金蝶将 DeepSeek 全面集成至金蝶云全线 SaaS 应用及苍穹平台，增强推理能力和多模型协同，支持私有化部署与跨境数据合规。
金蝶中国副总裁、苍穹平台总经理李帆在大会现场介绍，金蝶云·苍穹 Agent 开发平台汇聚了 DeepSeek、通义千问等领先大模型，已助力企业在财务、人力、供应链等领域构建数百个智能体。
金蝶中国苍穹平台解决方案部总经理安秋在会上不仅指出目前企业对于「大模型管所有」的幻想不切实际，同时详细介绍了，金蝶云·苍穹平台，在数据层、模型层和可信层上做出的升级和融合，「未来苍穹也在赋能很多自身内部的 SaaS 化的产品，我们也在赋能更多的企业级客户，相信借助这个平台未来能够给所有的企业提供更多的技术化赋能。」安秋说到。
在金蝶的 AI 实践和经验下，AI 到底如何革新整个企业管理和经营流程，全面提速企业的数智化进程？
AI 落地，不看广告看疗效
DeepSeek，Manus 这些层出不穷的新产品，其表现固然让人们眼前一亮。但是，不能做到真正落地的话，终究只是一场让人惊叹的科技秀而已。
具体到落地上，金蝶的 AI 产品紧密结合企业实际需求，在财务、供应链、人力资源等核心管理场景中实现了流程自动化、智能决策和管理效率的显著提升。在会上，出席的高管和专家们，也分享了金蝶 AI 平台上的实际经验和效果。
在财务领域，金蝶的 AI 解决方案提供智能凭证引擎，可实现单据自动分类、合规校验与多维度匹配，使单据处理效率提升 90%；通过 AI+RPA 技术打通业财税数据孤岛，月均自动化处理超百万级业务单据；实时扫描合同与交易数据，风险识别准确率达 98% 以上；借助多模态数据分析生成可视化报告，助力管理层 「一键透视」 企业健康度。
中顺洁柔首席信息官&思维火花数科公司 CEO 杨森林在会上分享道：「通过金蝶 AI 技术，我们实现了基础会计工作 90% 的自动化，大大降低了人力成本，提升了工作效率。」中顺洁柔利用金蝶智能体技术构建了财务智能体，自动完成发票处理、核销等任务，减少人工错误，加快流程处理速度。
不止客户，金蝶 AI 还在权威机构方面获得认可。金蝶获智能单据识别技术专利，银行回单识别准确率超 99%。同时，金蝶云·苍穹大模型率先通过了网信办的大模型备案，成为行业内最早获得官方认证的大模型之一。
在供应链管理方面，金蝶 AI 通过数据分析和预测优化库存管理和响应速度。例如，金蝶 AI 供应链解决方案基于历史销售数据和市场趋势，智能预测需求，指导采购和生产计划，避免库存积压或缺货。某制造企业应用后，库存周转率提升 30%，供应链成本降低 15%。与会的发言人表示：「金蝶 AI 让我们更精准地把握市场需求，提升了竞争力。」
在人力资源管理领域，金蝶 AI 通过智能招聘和绩效评估提升管理效率。AI 招聘助手可自动筛选简历、评估候选人匹配度，缩短招聘周期；AI 绩效评估系统基于员工数据生成客观报告，为管理者提供科学依据。
具体到细节功能上，金蝶可以基于 AI 针对 「内部招聘」 打造了一系列场景，如 HR 可通过 AI 智能续写成完整的招聘 JD、依据人岗匹配度推荐合适人选、给面试官推荐问题等；员工也可通过 「猜你合适」 功能让 AI 推荐适合自己的岗位；结合 AI 和大数据技术打造数智化的薪酬分配，管理者可通过智能定调薪九宫格总览员工薪酬分配状况等数据，AI 还可提取差异人员并分析原因。
金蝶用这些案例证明， AI 产品不仅实现了流程自动化，更推动了管理模式的创新，为企业创造了显著的经济效益和社会价值。
AI 变革，未来已来
3 月 20 日在深圳举办的金蝶云数智化转型大会，不仅是金蝶 AI 成果的集中展示，更为行业搭建了交流与合作的平台，推动了 AI 在企业管理中的深度应用。
正如深圳市人工智能产业协会轮值会长韦添誉所说：「金蝶举办的此次大会为行业提供了宝贵的交流平台，有助于推动 AI 技术在企业管理中的广泛应用。」这种开放的交流模式增强了行业的凝聚力与创新力。
会议之余，与会者还可以在 AI 场景化体验区亲身感受金蝶企业级 AI 应用的落地场景，如 AI 记账、财务分析以及多模态智能审单等功能。
尤为值得一提的是 AI 战略洞察智能体，它借助多模态智能体，与金蝶运营平台和控制塔协同运作，衍生出了一系列极具价值的场景功能。像商情中心，其能够智能收集企业内部知识库信息，并将其与内外部数据库相结合，通过智能体深入洞察后输出报告，为企业决策提供有力支撑；还有专门为管理者打造的 BOSS 功能，管理者可通过自然语言交互，迅速了解当前战略的执行情况，以便及时调整策略。丰富的功能和落地实用的场景，吸引了大量参观者的关注。
在数字化浪潮席卷全球的当下，AI 技术正以其强大的变革力量，重塑各行各业的格局。特别是在企业管理领域，AI 的应用不仅显著提升了效率，更在深层次上推动了管理模式的创新与升级。
而金蝶通过将 AI 部署到企业软件的整个管线和工作流程中、并因此将最新的 AI 产品和能力「赋能」客户，为后者降本增效，大幅提升企业效率的实践，无疑是 AI 落地最好的证明。
未来，随着 AI 技术的不断演进和金蝶的持续创新，相信金蝶将继续为企业提供智能化、高效化的管理体验。
