近日，《时代》杂志联合全球顶尖商业数据平台 Statista 重磅发布 2023 年全球最佳公司榜单（TIME World』s Best Companies 2023）。
近日，《时代》杂志联合全球顶尖商业数据平台 Statista 重磅发布 2023 年全球最佳公司榜单（TIME World』s Best Companies 2023）。TCL 因在企业高质量发展、人才价值理念与实践等多方面的突出表现成功入选。
作为长期关注企业推进雇主品牌建设、经济增长、可持续发展方面最具影响力的全球性榜单之一，2023 年《时代》全球最佳公司榜单评选活动从第三方权威视角出发，覆盖来自全球 58 个国家的企业，约 15 万人次参与，从雇员满意度、业务增长、ESG 等维度开展评选，最终产生入围企业。2023 年该榜单仅 31 家中国企业入围。
推进产业升级与全球化发展
据了解，经过 42 年不断转型升级，TCL 已成功挺进产业链上游，通过 TCL 实业与 TCL 科技两大主体，形成智能终端、半导体显示、新能源光伏三大核心产业。
近两年，TCL 整体业务实现持续增长。2021 年，TCL 通过两大主体整体营收为 2523 亿元，同比增长 65%，净利润 171 亿元，同比增长 129%；2022 年，TCL 整体营收超 2600 亿元。未来两年，TCL 核心产业均具备良好发展势能，预计智能终端市场规模将达到万亿，中国面板企业产能将占据全球 70% 左右，光伏总装机规模将达到约 7.3 亿千瓦。
TCL 持续推进全球化战略，多项产品已实现全球领先，如 TCL 电视全球销量市占率跃居全球前二，TCL 华星电视面板市场份额全球第二，TCL 中环光伏晶体产能位居全球第一、硅片外销市场市占率全球第一。
近几年面对全球变局及疫情冲击等诸多挑战，TCL 积极调整，加快完善全球产业布局，在越南、墨西哥等国新建、扩建多个生产基地，从输出产品转变为输出工业能力，以本土化为核心推动全球化发展，实现逆势增长。目前 TCL 已在美国、日本、韩国、印度、越南等设立工作区域，广纳来自全球十余个国家及地区的雇员。
持续完善全产业链 ESG 体系
近年来，TCL 以绿色发展引领企业转型，将绿色发展理念贯穿生产与运营的全过程，打造绿色工厂、研发绿色产品、构建绿色产业链等。如 TCL 华星在厂区建设分布式电站，自建清洁能源，屋顶光伏电站系统每年可产生绿色电能 1.25 亿度；TCL 中环生产运营过程中不断降低生产用能，提升绿色电力使用比例，2022 年 TCL 中环完成 40 多项节能增效项目，累计节约用电 5021.45 万千瓦时。
今年 6 月 28 日，在 2023 夏季达沃斯论坛上，TCL 创始人、董事长李东生提出，「绿色发展不是可选项，而是一个必选项。」今年 7 月 6 日，2023TCL 全球生态合作伙伴大会（GPC2023）上，TCL 正式发布碳中和白皮书，并官宣企业碳中和行动计划 TCLGreen，作出「不晚于 2030 年实现碳达峰，不晚于 2050 年实现碳中和」的「3050」承诺目标。
TCL 始终践行社会责任，持续关注科技、教育、文体、定向帮扶四大领域。在科技领域，TCL 探索科技与公益的融合共生，如发起「A.I. 回家」「TCL 光伏低碳校园」「TCL 公益智慧教室」等项目。在教育领域，TCL 设立华萌奖学金、TCL 青年学者计划和 TCL 科技创新基金，联合南方科技大学打造了「南科大-TCL 创新创业大讲堂」，助力国家创新创业人才培养，另外持续开展「TCL 希望工程烛光奖计划」，推动乡村教育事业发展。
以一流人才成就全球领先
在人才引进方面，TCL 一直主张人才是企业最宝贵的财富，在当前毕业生数量超千万的时代背景下，TCL 依然坚持「屯兵校园」，逆势储才，近三年累计招收超万名应届高校毕业生，其中 2023 年招收了 2800 名高校毕业生，高于国内市场超 90% 的雇主。
在人才发展方面，TCL 历经多年打造了闻名行业的鹰系人才培养体系，以「雏鹰」为起点，通过「GDP+IDP+个人学习」三管齐下以及训战结合的培养模式，构建起从「雏鹰」「飞鹰」「精鹰」到「雄鹰」的领导力发展及新人、高潜人才培养体系。仅 2022 年，TCL 开展的培训项目覆盖 39241 人，培训时长共计 814183 小时，全面支持鹰系人才培养体系的健全发展。
在人才任用方面，TCL 奉行平等、非歧视的用工政策，致力于推动员工多元化与机会平等，以确保员工能够在一个公平、公正的环境中充分发挥自己的潜力，并获得机会平等的发展空间。
来源：互联网
