2 月 3 日，邦普循环联合猎聘招聘平台，在招聘旺季伊始开展线上直播招聘，为邦普循环 IT 中心广纳贤才！
2 月 3 日，邦普循环联合猎聘招聘平台，在招聘旺季伊始开展线上直播招聘，为邦普循环 IT 中心广纳贤才！
线上直播招聘成为招揽人才新手段
疫情过后，人们在工作和生活习惯上也有所改变，愈发趋向于线上解决问题，线上会议、线上协同等软件的便利性与高效性不言而喻，直播招聘也是其中一种。
通过直播，广东邦普循环科技有限公司为我们展示了它的公司发展历程：创立于 2005 年，历经十余年的发展，目前在全球已设立七大生产基地，在全球废旧电池回收领域取得领先地位。从 14 名大学生创业团队到超万名成员的行业标杆企业，生产基地也从广东扩张到福建、湖南、湖北等地，辐射全国乃至海外，充分释放出一个正在强劲发展中的企业所带来的冲击力。
如果说直播招聘，能使企业被更多感兴趣的求职者了解公司、了解岗位，那么「带岗」环节，则是可以更加精准地匹配人才、招揽人才。
在高管访谈环节中，邦普循环 IT 中心运维黄经理，为大家详细介绍了部门架构和招聘需求，不同岗位所需要的能力侧重不同，比如测试工程师，要求敏锐细致和全面；运维工程师，要求积极主动、专业扛打和服务意识强；开发工程师则要求专注扫 bug。公司还有 1 对 1 导师带培制度，无论是哪类应聘者都能找到心中所属。
期间，IT 中心多名资深工程师，来到直播间为大家详细介绍了公司培养计划、上升平台、福利亮点、重点岗位工作职责等。
作为企业方，这种有现场感染力的直播方式更加能拉近求职人才的距离，充分调动起求职者积极性；而作为求职者，则可以全方位了解邦普循环的企业发展及平台优势，及时定向投递简历。
此场直播除了可以沉浸式认识公司和岗位外，用户还可以在评论区实时互动抽奖。在观看直播的同时，点击屏幕左下方职位口袋，就可以浏览心仪的岗位并进行投递，随看随投，灵活性更强、交互性更高。
年轻人的「求职观」
每个年代都有不同的择业观，00 后作为「Z 时代」的主要群体也逐渐走向职场，在就业的分岔路口上，年轻人的求职观显得个性且多元化。以前找工作寻求的是稳定的生活、可观的薪资，而对于当下的年轻人来说，个人价值的实现、企业文化的匹配等成为了更为重要的评估标准。换句话说，月亮与六便士都要。这种「精神」层面的沟通，在这场直播中得到了更好的交流。
邦普循环 IT 中心运维黄经理说道：「我们注重实干精神，没有官僚做派，不搞形式主义；坚持问题导向和目标导向，用绩效数据说话；我们不提倡加班，关注工作，也关注生活；在工作之余，我们 IT 中心生活的丰富多彩，氛围非常轻松愉快；平时想打篮球、羽毛球、台球、健身或者其他，公司都有完善的配套设施。」
「圆桌会谈「环节里，我们也通过邦普循环 IT 中心架构设计经理、IT 中心资深工程师们的分享了解到他们加入邦普循环的原因，有人因为企业发展向好、有人因为公司氛围融洽、也有人觉得这里适合自己大展拳脚做出一番事业……无论哪种，我们都可以从这些老员工身上看到属于「邦普循环人」的特点和骄傲。
在直播尾声阶段，IT 中心资深工程师李工还贴心为大家分享了面试小技巧，帮助大家在面试上更加游刃有余。
邦普循环与猎聘招聘平台的这场直播，最终在「IT 中心我要来」的刷屏中落下帷幕。新年伊始，万象更新，希望大家都能找到心仪的工作，也期待更多优秀人才能够加入邦普循环。
来源：千龙网
