12 月 22 日，人力资源领域科技企业 BOSS 直聘正式以介绍方式于香港联合交易所主板完成双重主要上市，A 类普通股开始在香港联交所买卖，股票代号「2076」。
12 月 22 日，人力资源领域科技企业 BOSS 直聘正式以介绍方式于香港联合交易所主板完成双重主要上市，A 类普通股开始在香港联交所买卖，股票代号「2076」。本次上市由摩根士丹利和高盛担任联席保荐人，高盛证券为指定交易商，海通国际证券有限公司为替任指定交易商，首日收盘涨 0.83%。
BOSS 直聘创始人、董事长兼 CEO 赵鹏表示，「我们会恪守本分，为用户、为员工、为投资人创造价值，归根到底，为社会和时代创造价值。」
今年 10 月，BOSS 直聘向香港联交所递交了双重主要上市申请。从美国到香港，投资市场变了，探索蓝海、实现新业务增长的底层逻辑不会变。
相关调查报告指出，「90 后」「00 后」新蓝领正在成为求职招聘市场的主力军之一。2020 年中国蓝领在线招聘市场规模为 228 亿元，并将在未来 5 年里以每年超 40% 的速度增长，到 2025 年达到 1285 亿。蓝领求职市场划分为匹配和交付两个环节。中短期来看，互联网平台将更多承担前端匹配功能。
根据 BOSS 直聘最新财报数据，三季度 BOSS 直聘平台针对蓝领、金领的就业服务稳步推进。BOSS 直聘蓝领业务在用户和收入端均呈现比白领更高的增长速度，尤其是服务行业和物流零售行业，其中服务业三季度现金收款同比增长近 30%。
其实，早在去年，BOSS 直聘就提出将重点发力蓝领市场。
BOSS 直聘创始人赵鹏曾表示，安全经营始终是公司稳定发展的重要基石。考虑到蓝领是求职的弱势群体，招聘中常出现「虚假招聘」等问题。在 2021 年，BOSS 直聘便推出了一项名为海螺计划的「蓝领职位保真专项」。其中岗位均为大型工厂直招，或由经过真实大厂授权的正规人力资源服务企业发布。
「海螺优选」推出以来，平台制造业蓝领求职者举报量下降了 50%，行业整体客诉率下降至 0.3%。三季度财报显示，海螺优选覆盖的求职者人数增长 104.9％。
招股书显示，截至 2022 年 9 月 30 日，BOSS 直聘累计服务认证求职者 1.132 亿人、认证企业 960 万家。截至 2022 年 6 月 30 日止六个月，平台每月平均生成 30 亿条聊天信息，相当于每秒诞生 1100 条可能产生工作机会的聊天。
长期来看，BOSS 直聘作为在线招聘行业的领军者仍面临广阔的发展机遇。
来源：互联网
