经济环境承压，索尼中国的创新决心不变
近日，第七届「索尼中国，激励创新」索尼在华创新大赛（Inspire innovation Sony China，下称：IISC 大赛）提案展会于上海市浦东新区索尼（中国）有限公司上海分公司内部举办。现场展出了 50 余个来自索尼在华企业员工以及多所中国高校大学生们的提案。这也是 IISC 大赛首次邀请外部高校的参与。
在北京站的活动上，索尼中国副总裁、中国软件中心负责人布川克彦先生阐述了 IISC 的由来和今年的亮点。
2022 IISC上海展会上，索尼（中国）副总裁布川克彦发表致辞
他表示，IISC 的目标是在索尼在华内部构建创新的环境和氛围，打造「最佳工作场所」。从 2016 年至今，已经走过了 7 年。2021 年，IISC 首次对外展出，2022 年再次对外，并将 IISC 的优秀获奖提案推送至索尼总部及索尼海外市场的创新活动展览和交流。
今年在索尼内部和外部一共收集到 270 个提案，索尼在华的所有公司和部门，包括营销、研发、IT、工厂、职能部门等都积极参与其中。经过评审委员会的审慎评定，最终选择 55 个展出。
本次IISC的提案之一，「索尼高解析·沉浸式车载音频软硬件一体化解决方案」
就创新方向而言，残障人关怀、元宇宙、XR（扩展现实）、AI 技术、视听娱乐体验等成为今年参赛的创新者们关注的重点领域，
关于 IISC 的目标和未来发展方向，布川克彦分享了三个重点。一是将继续支持不论是索尼中国内部还是外部的创新项目具体落地实现；二是索尼致力于提供超越工作场所或公司界限的合作平台；三是推动 IISC 开放创新孵化出的新服务，新产品可以市场化。
吴昊进行介绍
对此，索尼中国软件中心总监吴昊补充道：索尼中国的员工发展也希望有这么一个创新的平台能够更多地让他们展现自我的能力，同时也希望在 IISC 的平台上能孵化出一些新产品，甚至成为索尼新的业务。
索尼（中国）副总裁竹中幹雄先生在2022 IISC北京展会开幕式讲话
在被问及是否会受到经济环境承压的影响而减少 IISC 相关的投入时，索尼中国副总裁、索尼中国研究院院长竹中幹雄先生补充表示，索尼中国创新的决心不会变。他说：「索尼是有创新的 DNA 的，我们不仅是要考虑回报率，索尼从创立之初就有从员工每一个人开始、大家一起创新的历史。比如像 Walkman，很多索尼的新奇的产品都是员工当时在完成自己工作的前提下「在桌子下面」自己偷偷捣鼓出来的。所以说公司从体制上也非常支持，首先考虑一个总体的回报率之后，在允许的范围内，我们会在这上面投资，另外我们还会有一部分的预算来支持内部的创新活动，所以说今后也会继续做下去。」
