近日，全球知名的商业媒体《快公司》（Fast Company）发布 2022 年度「创新者最佳工作场所 100 强」（One Hundred Best Workplaces for Innovators）榜单，Snapchat 的母公司 Snap 成功入选，其他上榜的全球科技公司还包括微软和谷歌等。
近日，全球知名的商业媒体《快公司》（Fast Company）发布 2022 年度「创新者最佳工作场所 100 强」（One Hundred Best Workplaces for Innovators）榜单，Snapchat 的母公司 Snap 成功入选，其他上榜的全球科技公司还包括微软和谷歌等。
2022 年度「创新者最佳工作场所 100 强」榜单由《快公司》杂志及埃森哲研究人员对超过 900 份申请综合计分，并由知名评审团审核，旨在寻找鼓励创新、支持创新人才成长，并将此融入价值体系和文化的企业。上榜的 100 强来自全球各行各业，涵盖互联网、医疗健康、生物技术、消费品等。
《快公司》杂志认为，Snap 能够为求职者提供包容、公平的求职环境，无论是黑人、原住民、有色人种的求职者，还是在科技行业不占求职优势的应届毕业生，都可以凭实力平等地获得在 Snap 工作、成长的机会。
自 2011 年成立以来，Snap 一直鼓励创新，允许试错，营造创新的文化氛围，让天马行空的创意能够不断出现，也使得 Snapchat 能够不断基于相机带来创新的产品和体验，比如最近全球刷屏的哭脸 AR 特效也是源自于 Snapchat。值得一提的是，Snap 在今年年初还被《快公司》杂志评选为 AR/VR 类别中全球最具创新能力的公司。
作为一家业务覆盖全球的公司，Snap 致力于为不同性别、民族、种族、国籍、社会经济地位、语言、肤色、年龄的人群提供公平、包容的工作环境，并努力在全球范围内搭建一个更加多元、公平、包容的舞台，持续在公司运营、产品，以及合作伙伴的广大生态系统中，实现对多元、公平、包容的承诺。Snap 在今年 5 月发布的《2022 年多元化年度报告》显示：
Snap 的员工队伍中，女性比例从 32.8% 增加到 34.9%，黑人比例从 4.9% 增至 5.2%，中东/北非/阿拉伯人的比例从 2.4% 增至 2.6%，白人比例从 46.6% 下降到 42.3%。
在多元化人才雇用方面，Snap 对女性群体招聘比例提升至 38.9%，亚裔群体招聘比例提升至 41.4%，黑人及北非群体招聘比例提升至 6.6%。
作为 AR 技术的领跑者，Snap 还利用 AR 包容性工具，为少数群体发声，让他们的故事和文化被世界看到。在 2022 年春节期间，Snap 发布了虎年滤镜，海外用户在唐人街可通过 Snapchat AR 感受过年氛围，具有地域特色的滤镜，让 AR 赋能多元文化的传播。
来源：互联网
